中国社会管理科学研究院的主要职责有哪些？
中国社会管理科学研究院成立于2004年，是由国家民政部主管，民政部民间组织管理局负责日常管理的事业单位。作为中国社会科学界的重要研究机构，中国社会管理科学研究院的主要职责包括以下几个方面：
一、开展社会管理理论研究
中国社会管理科学研究院致力于社会管理领域的理论研究，以马克思主义为指导，深入研究社会管理的基本理论、基本规律和基本方法。通过对国内外社会管理理论与实践的研究，为我国社会管理改革和发展提供理论支撑。
研究社会管理的基本理论，如社会管理的基本原则、基本任务、基本内容等。
分析国内外社会管理的发展趋势，总结成功经验，为我国社会管理改革提供借鉴。
探讨社会管理中的热点、难点问题，提出政策建议，为政府决策提供参考。
二、推动社会管理实践创新
中国社会管理科学研究院关注社会管理实践，积极推动社会管理创新，为政府、社会组织和企事业单位提供咨询服务。
组织开展社会管理实践调研，了解社会管理现状，发现问题和不足。
开展社会管理培训，提高政府、社会组织和企事业单位的社会管理水平。
举办各类社会管理论坛、研讨会，促进学术交流和成果转化。
三、加强社会管理人才培养
中国社会管理科学研究院注重社会管理人才培养，为社会管理领域输送高素质人才。
开展社会管理学科建设，培养具有较高理论素养和实践能力的社会管理人才。
与高校、科研院所合作，开展社会管理专业教育，提高社会管理人才培养质量。
组织开展社会管理学术交流，促进国内外学者之间的互动与合作。
四、促进社会管理国际合作与交流
中国社会管理科学研究院积极参与国际社会管理领域的交流与合作，提升我国社会管理在国际上的影响力。
与国际知名学术机构、智库开展合作研究，共同探讨社会管理领域的前沿问题。
组织参加国际社会管理学术会议，展示我国社会管理研究成果，提升我国在国际社会管理领域的地位。
推动我国社会管理政策与实践在国际上的传播，为全球社会管理发展贡献中国智慧。
五、提供社会管理咨询服务
中国社会管理科学研究院为政府、社会组织和企事业单位提供社会管理咨询服务，助力社会管理实践。
开展社会管理政策研究，为政府制定社会管理政策提供参考。
为社会组织和企事业单位提供社会管理咨询服务，帮助其解决实际问题。
开展社会管理评估，为政府、社会组织和企事业单位提供社会管理效果评价。
总之，中国社会管理科学研究院肩负着推动我国社会管理理论创新、实践创新、人才培养、国际合作与交流以及提供咨询服务的重要职责。在新时代背景下，中国社会管理科学研究院将继续发挥自身优势，为我国社会管理事业的发展贡献力量。
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