飞机制造公司招聘，有哪些材料研发岗位？

在航空工业高速发展的今天，飞机制造公司作为航空领域的核心企业，对于材料研发岗位的需求日益增长。这些岗位不仅对公司的技术创新至关重要，也直接关系到飞机的性能、安全性和环保性。以下是飞机制造公司招聘的一些常见材料研发岗位及其职责：

一、复合材料研发工程师

职责：
（1）负责复合材料的设计、研发、试验和生产；
（2）研究新型复合材料，提高材料性能；
（3）分析复合材料在飞机制造中的应用，优化设计；
（4）与生产部门沟通，确保复合材料生产过程的顺利进行。
任职要求：
（1）本科及以上学历，材料科学、复合材料等相关专业；
（2）熟悉复合材料的基本理论、生产工艺和性能测试方法；
（3）具备良好的实验操作能力和分析能力；
（4）有相关工作经验者优先。

二、金属材料研发工程师

职责：
（1）负责金属材料的设计、研发、试验和生产；
（2）研究新型金属材料，提高材料性能；
（3）分析金属材料在飞机制造中的应用，优化设计；
（4）与生产部门沟通，确保金属材料生产过程的顺利进行。
任职要求：
（1）本科及以上学历，金属材料、材料科学等相关专业；
（2）熟悉金属材料的基本理论、生产工艺和性能测试方法；
（3）具备良好的实验操作能力和分析能力；
（4）有相关工作经验者优先。

三、高温材料研发工程师

职责：
（1）负责高温材料的设计、研发、试验和生产；
（2）研究新型高温材料，提高材料性能；
（3）分析高温材料在飞机制造中的应用，优化设计；
（4）与生产部门沟通，确保高温材料生产过程的顺利进行。
任职要求：
（1）本科及以上学历，高温材料、材料科学等相关专业；
（2）熟悉高温材料的基本理论、生产工艺和性能测试方法；
（3）具备良好的实验操作能力和分析能力；
（4）有相关工作经验者优先。

四、纳米材料研发工程师

职责：
（1）负责纳米材料的设计、研发、试验和生产；
（2）研究新型纳米材料，提高材料性能；
（3）分析纳米材料在飞机制造中的应用，优化设计；
（4）与生产部门沟通，确保纳米材料生产过程的顺利进行。
任职要求：
（1）本科及以上学历，纳米材料、材料科学等相关专业；
（2）熟悉纳米材料的基本理论、生产工艺和性能测试方法；
（3）具备良好的实验操作能力和分析能力；
（4）有相关工作经验者优先。

五、表面处理工程师

职责：
（1）负责飞机表面处理工艺的设计、研发、试验和生产；
（2）研究新型表面处理技术，提高材料性能；
（3）分析表面处理技术在飞机制造中的应用，优化设计；
（4）与生产部门沟通，确保表面处理生产过程的顺利进行。
任职要求：
（1）本科及以上学历，材料科学、表面处理等相关专业；
（2）熟悉表面处理的基本理论、生产工艺和性能测试方法；
（3）具备良好的实验操作能力和分析能力；
（4）有相关工作经验者优先。

总之，飞机制造公司在材料研发领域拥有丰富的岗位需求。这些岗位不仅要求应聘者具备扎实的专业知识和技能，还需要具备良好的团队合作精神和创新能力。对于有志于投身航空工业的人才来说，这些岗位无疑是一个良好的发展平台。