达内不推荐就业

关于达内的就业推荐问题，以下是一些不同时间发布的观点：

达内就业推荐不可靠：有观点认为，达内的就业推荐并不可靠，主要是由于达内的项目经理技术不如学员，且培训内容仅停留在基础层面，修行还需靠个人努力。

培训机构责任推卸：达内虽然强调推荐就业，但实际上是将责任尽可能转嫁给学员，学员的就业情况主要取决于个人对培训服务的利用程度和自身能力。

没有就业保证：达内不能保证学员一定能就业，因为就业结果取决于学员的学识和职业技能掌握程度，以及企业HR的录用决定。

完善的就业服务：达内提供包括简历指导、面试指导、模拟面试训练等在内的完善就业服务体系，帮助学员提升就业竞争力。

全国校区和合作公司：达内有140多个校区和近7万家合作公司，利用这些资源提供就业推荐服务。

建议

认真对待学习：无论选择何种培训机构，学员都应认真对待学习过程，完成作业和准备作品集，以提升自身技能水平。

全面了解服务：在选择培训机构时，应全面了解其提供的就业服务内容和质量，而不是单纯依赖“包就业”的承诺。

个人努力至关重要：最终能否就业，还需学员自身努力和提升，培训机构只能提供辅助和支持。

综上所述，虽然达内提供就业推荐服务，但由于其不能保证100%就业，学员在选择时应谨慎评估自身情况和培训机构的实际效果，以做出明智的决策。