设计培训听课套路

前台会非常热情地接待学员，并介绍各种课程及兼职平台。

展示学员毕业后的作品，给学员一种错觉，认为学完后可以轻松找到高薪工作，并且提供兼职机会。

培训机构会邀请知名设计师或行业专家进行授课，利用名师的影响力吸引学员报名。

名师可能并不真正参与课程准备，课程内容由主办方准备，质量参差不齐。

培训机构会提供各种优惠活动，如报名费用打折、早鸟票等，吸引学员尽快报名。

通过低价策略和限时优惠来刺激学员的购买欲望。

培训机构会使用情感诱导和鸡汤励志的话语，如“再不学就晚了”、“30天后你就是这样的水平”等，来激发学员的紧迫感。

通过免费资源、免费课等方式吸引学员加入QQ群、微信群等，然后在群里进行营销和推广。

群里通常会有老师号和管理人员，定期发布免费公开课通知，最终目的是引导学员报名付费课程。

提供试听课和体验课，让学员在缴纳费用前能够先了解课程内容和教学方式。

试听课通常由资深老师授课，让学员感觉课程质量高，从而增加报名的可能性。

培训机构会强调课程内容与实际工作应用的结合，如提供兼职平台、内推名额等，增加课程的吸引力。

提倡听课时使用多种感官，如耳到、眼到、口到、手到、脑到，以提高学习效果。

提供良好的后续服务和跟进，如定期回访、解答学员问题、提供额外的学习资料等，以增强学员的满意度和忠诚度。

这些套路主要是为了吸引学员报名、提高课程的销售量，并让学员感觉课程性价比高、学习效果显著。建议学员在选择设计培训课程时，要仔细评估课程的质量、老师的资质，并且了解清楚课程的具体内容和后续服务，避免被不实的承诺所误导。