培训平台设计模板怎么写

目标与范围

明确培训平台的建设目标，例如提高员工学习能力、工作效率等。

确定平台的功能范围，如在线学习资源、课程管理、用户管理等。

描述平台支持的设备类型和访问方式，确保员工可以在不同时间和地点进行学习。

现状与需求分析

分析企业当前培训现状，包括现有的培训方式、工具和资源。

识别培训需求，如不同层级的培训需求、员工的学习习惯和偏好等。

描述培训效果评估和反馈机制，以便持续优化培训内容和方法。

系统架构

介绍培训平台的整体架构，包括前端、后端、数据库等组成部分。

详细说明各个功能模块的设计和实现，如课程管理、用户管理、学习路径推荐等。