培训体系的设计书有哪些
关于培训体系设计的书籍，以下是一些推荐：
《培训课程体系设计方案与模板》：
这本书指导企业构建各类培训课程体系，涵盖管理、生产、营销、采购物流、技术研发、售后服务、辅助支持、职业素养、组织变革与文化培训、四类人员培训及其他培训课程体系设计。
《企业培训体系规划与建设》：
详细介绍了企业培训体系规划的方法和步骤，以及如何根据企业实际情况进行定制化规划。
《企业培训体系建设与管理》：
介绍了企业培训体系建设的整个过程，包括培训需求分析、培训计划制定、培训实施和培训效果评估等环节。
《岗位能力模型设计与应用》：
详细介绍了岗位能力模型的设计方法和应用场景，以及如何将岗位能力模型与企业培训体系相结合。
《知识管理：理论与实践》：
介绍了知识管理的基本理论和实践方法，包括知识获取、知识存储、知识共享和知识应用等方面。
《企业知识管理实践指南》：
介绍了企业知识管理的实践方法和案例，包括如何建立知识管理体系、如何进行知识管理培训等。
《企业培训体系设计全案》：
对10类培训通用体系、4类人员培训体系、3类常用培训体系、7家企业的培训体系案例进行了详细而全面的介绍。
《培训管理手册》：
121页内容，涵盖培训体系设计、培训计划制定、管培生培养、培训项目运营、培训效果评估、内部讲师队伍建设、授课技能实操、培训教学设计、课程开发设计等。
《课思培训体系与内容开发系列：培训运营体系设计全案》：
培训运营体系设计全案。
《企业内部培训体系建设及培训课程设计书》：
包括培训体系的重要性、建立培训体系的基本原则、培训体系的构成要素、培训需求分析的方法和步骤等内容。