90人团建活动方案如何确保参与度？
在组织90人团建活动时，确保每位参与者的积极性和参与度是活动成功的关键。以下是一份详实的团建活动方案，旨在提高参与度，确保活动充满活力和互动性。
一、活动前期准备
调查了解：在活动前，通过问卷调查、面对面交流等方式了解参与者的兴趣爱好、特长和期望，以便设计符合大家口味的活动。
分组策略：将90人分成若干小组，每组人数控制在10-15人左右，以便于管理和互动。分组时，注意将不同部门、不同职位的员工混合搭配，促进跨部门交流。
活动策划：根据调查结果，设计具有趣味性、挑战性和互动性的活动项目。以下是一些活动建议：
（1）团队破冰：通过团队游戏、互动游戏等方式，让成员之间相互认识，打破隔阂。
（2）团队协作：设置一些需要团队协作才能完成的任务，如拔河、接力跑等，培养团队凝聚力。
（3）知识竞赛：组织与公司业务相关的知识竞赛，提高员工对公司的认同感和归属感。
- 物料准备：提前准备好活动所需的道具、奖品、场地布置等，确保活动顺利进行。
二、活动实施
活动导入：在活动开始前，由主持人简要介绍活动目的、规则和注意事项，确保参与者了解活动流程。
活动环节：
（1）团队破冰：通过一系列互动游戏，让成员之间相互认识，增进了解。
（2）团队协作：进行团队协作游戏，如拔河、接力跑等，让成员在挑战中学会合作。
（3）知识竞赛：组织与公司业务相关的知识竞赛，提高员工对公司的认同感和归属感。
（4）团队展示：各小组展示自己的团队风采，如才艺表演、创意展示等。
- 活动总结：活动结束后，由主持人对活动进行总结，对表现优秀的团队和个人进行表彰。
三、活动后期跟进
活动反馈：收集参与者的活动反馈，了解他们对活动的意见和建议，为今后的团建活动提供参考。
活动成果展示：将活动中的精彩瞬间和成果进行整理，通过公司内部平台进行展示，增强员工的归属感和自豪感。
团队建设：根据活动反馈，对团队建设进行持续关注，为员工提供更多展示自我、提升团队凝聚力的机会。
四、注意事项
活动内容要多样化，以满足不同参与者的需求。
活动环节要紧凑，避免时间浪费。
活动过程中，注意安全，避免发生意外。
活动结束后，及时总结经验，为今后的团建活动提供借鉴。
通过以上方案，相信90人团建活动能够取得圆满成功，有效提高参与者的积极性和参与度，为团队建设奠定坚实基础。
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