清华经管EMBA招生简章面试形式及评分标准

一、面试形式

清华经管EMBA的面试形式主要包括个人面试和小组面试两部分。

个人面试是清华经管EMBA面试的第一环节，主要考察申请者的综合素质、领导力、沟通能力、团队合作精神以及与清华经管EMBA项目的匹配度。个人面试通常包括以下内容：

（1）自我介绍：申请者需在规定时间内进行自我介绍，包括个人背景、教育经历、工作经历、兴趣爱好等。

（2）个人陈述：申请者需根据面试官提出的问题进行回答，展示自己的观点、思路和解决问题的能力。

（3）案例分析：面试官会给出一个案例，要求申请者进行分析并提出解决方案。

（4）综合素质考察：面试官会针对申请者的个人品质、价值观、职业规划等方面进行提问。

小组面试是清华经管EMBA面试的第二环节，主要考察申请者的团队合作能力、沟通协调能力、领导力以及问题解决能力。小组面试通常包括以下内容：

（1）小组讨论：面试官给出一个主题，要求申请者与组员共同讨论，提出解决方案。

（2）角色扮演：面试官设定一个场景，要求申请者扮演特定角色，展示自己的沟通、协调和领导能力。

（3）团队展示：小组讨论结束后，每组需进行展示，阐述自己的观点和解决方案。

二、评分标准

（1）综合素质：包括申请者的教育背景、工作经验、个人品质、价值观等方面。

（2）沟通能力：包括申请者的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力等。

（3）领导力：包括申请者的决策能力、组织协调能力、团队合作能力等。

（4）问题解决能力：包括申请者的分析能力、创新能力、执行力等。

（5）与清华经管EMBA项目的匹配度：包括申请者的职业规划、学习目标、个人发展等方面。

（1）团队合作能力：包括申请者在小组讨论中的参与度、沟通协调能力、协作精神等。

（2）沟通能力：包括申请者在小组讨论中的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力等。

（3）领导力：包括申请者在小组讨论中的决策能力、组织协调能力、团队合作能力等。

（4）问题解决能力：包括申请者在小组讨论中的分析能力、创新能力、执行力等。

（5）个人表现：包括申请者在小组讨论中的贡献度、积极性、责任感等。

三、面试准备建议

总之，清华经管EMBA面试是对申请者综合素质的全面考察，申请者需充分准备，展现自己的优势，以获得面试官的青睐。