设计公司招人培训内容怎么写

设计公司招人的培训内容可以围绕以下几个方面来编写：

公司概况培训

公司发展历程和战略目标

组织结构和部门职责

公司文化和价值观

人力资源政策和福利待遇

岗位职责培训

各个部门及岗位职责和工作流程的介绍

岗位间协作与沟通方式的培训

技术和业务培训

设计软件使用培训（如Photoshop、AutoCAD）

设计原理和方法的学习

相关行业标准和规范的介绍

软技能培训

沟通技巧和表达能力的培养

团队合作和协调能力的提升

解决问题和决策能力的训练

专业素质培养