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成飞校园招聘是否提供节日福利？

随着我国经济的快速发展，企业之间的竞争日益激烈，人才成为了企业发展的核心竞争力。成飞公司作为我国航空工业的领军企业，一直以来都备受广大求职者的青睐。那么，成飞校园招聘是否提供节日福利呢？本文将从成飞公司的企业文化、薪酬福利体系以及校园招聘政策等方面进行详细解析。

一、成飞公司企业文化

成飞公司成立于1958年，是我国最早研制和生产军用飞机的企业之一。在长期的发展过程中，成飞公司形成了以“忠诚、创新、敬业、奉献”为核心的企业文化。这种企业文化不仅体现在员工的工作态度上，也体现在企业的各项管理制度中。

二、成飞公司薪酬福利体系

成飞公司的薪酬福利体系具有以下特点：

薪酬水平：成飞公司的薪酬水平在国内航空工业领域具有较高的竞争力。公司为员工提供具有竞争力的基本工资、岗位工资、绩效工资等，确保员工收入稳定增长。
社会保险：成飞公司按照国家规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，保障员工的合法权益。
节日福利：成飞公司注重员工的福利待遇，每年都会为员工发放节日福利，包括春节、端午节、中秋节等传统节日。具体福利形式包括：

（1）节日慰问金：公司为员工发放节日慰问金，以表达对员工的关爱和祝福。

（2）节日礼品：公司为员工准备节日礼品，如月饼、粽子、水果等，丰富员工的节日生活。

（3）节日活动：公司组织丰富多彩的节日活动，如文艺演出、体育比赛等，增强员工的团队凝聚力。

三、成飞校园招聘政策

成飞公司高度重视校园招聘工作，每年都会在全国范围内选拔优秀毕业生加入公司。以下是成飞公司校园招聘政策中关于节日福利的相关内容：

招聘流程：成飞公司校园招聘流程包括简历筛选、笔试、面试、体检等环节。在招聘过程中，公司会充分考虑员工的节日福利需求。
福利待遇：成飞公司为校园招聘的应届毕业生提供与正式员工相同的薪酬福利待遇，包括节日福利。
转正后福利：校园招聘的应届毕业生在转正后，可以享受与正式员工相同的各项福利待遇，包括节日福利。

四、总结

综上所述，成飞公司作为我国航空工业的领军企业，在薪酬福利方面具有很高的竞争力。在校园招聘中，公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系，包括节日福利。这对于广大求职者来说，无疑是一个很大的吸引力。因此，成飞校园招聘是否提供节日福利的问题，答案是肯定的。加入成飞，你将享受到丰富的节日福利，度过一个温馨、快乐的节日时光。