餐饮老板跑偏了怎么办啊

当餐饮老板跑路时，以下是一些建议来解决问题：

保存所有能证明您与单位之间存在事实劳动关系的证据，如招聘简章、记录、劳动合同、职工名册、考勤记录、上岗证、工作证、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。

确保欠薪数额以书面形式确定，避免仅凭口头约定。

在得知老板跑路后，第一时间保护好厂里的设备等相关生产资料，等待政府部门来查封。

不要让老板偷偷运走设备，否则这些设备拍卖所得可能会用于发放被拖欠的工资。

尽快向劳动监察部门投诉，或者准备证据至劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

每年年底，劳动争议仲裁会有清欠的绿色通道，可以充分利用这一途径。

如果协商不成，可以向被告所在地法院提起民事诉讼，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律追讨欠款。

如果涉及人数众多，可以向市场监管局和教育局投诉，通过政府部门出面协调。