2019年报考在职硕士需具备哪些领导能力？
在当今社会，随着知识经济时代的到来，越来越多的职场人士选择报考在职硕士，以提升自己的专业能力和领导力。然而，要想顺利通过在职硕士的报考，除了具备一定的学术背景和专业知识外，还需要具备一系列的领导能力。那么，2019年报考在职硕士需具备哪些领导能力呢？
一、沟通协调能力
在职硕士的学习过程中，学员需要与导师、同学以及企业进行广泛的交流。因此，具备良好的沟通协调能力至关重要。具体表现在以下几个方面：
沟通技巧：学会倾听、表达、反馈，使信息传递更加顺畅。
协调能力：在团队项目中，能够协调各方资源，确保项目顺利进行。
情绪管理：在面对压力和冲突时，保持冷静，妥善处理人际关系。
二、团队协作能力
在职硕士的学习往往以项目或课题的形式进行，这就要求学员具备较强的团队协作能力。以下是提升团队协作能力的几个方面：
分工明确：在团队中明确个人职责，提高工作效率。
互相支持：在团队中相互信任，共同克服困难。
共同进步：在团队中相互学习，共同提高。
三、决策能力
在职硕士的学习过程中，学员需要面对各种复杂的问题，这就要求具备较强的决策能力。以下是提升决策能力的几个方面：
信息收集：广泛收集相关信息，为决策提供依据。
分析判断：对收集到的信息进行分析判断，找出问题的本质。
策略制定：根据分析结果，制定合理的解决方案。
四、创新能力
在职硕士的学习旨在培养学员的创新思维和创新能力。以下是提升创新能力的几个方面：
思维拓展：跳出传统思维框架，勇于尝试新方法。
学习能力：不断学习新知识、新技术，提高自身素质。
跨界思维：将不同领域的知识、技能进行整合，形成创新点。
五、抗压能力
在职硕士的学习过程充满挑战，学员需要具备较强的抗压能力。以下是提升抗压能力的几个方面：
自我调节：学会调整心态，保持积极乐观的心态。
目标明确：设定合理的目标，激励自己不断前进。
时间管理：合理安排时间，提高工作效率。
六、领导魅力
在职硕士的学员在职场中往往需要担任一定的领导职务。以下是提升领导魅力的几个方面：
影响力：通过自己的言行，影响他人，树立良好的榜样。
信任感：以诚信为本，赢得他人的信任。
激励力：善于发现他人的优点，激发团队的潜能。
总之，2019年报考在职硕士的学员需要具备沟通协调能力、团队协作能力、决策能力、创新能力、抗压能力和领导魅力等领导能力。只有全面提升这些能力，才能在职场中脱颖而出，实现个人价值。
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