公共管理在职博士招生录取原则是什么？
公共管理在职博士招生录取原则是确保选拔出具有较高学术水平、实践能力和创新精神的高层次人才，以适应我国公共管理领域的发展需求。以下是公共管理在职博士招生录取的主要原则：
一、德才兼备原则
德才兼备是选拔公共管理在职博士的基本原则。德，即品德，要求考生具有良好的思想道德素质，遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德和社会公德。才，即才能，要求考生具备扎实的公共管理理论基础、丰富的实践经验以及较强的科研能力。
思想政治素质：考生应拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，具有良好的思想政治觉悟和道德品质。
职业道德：考生应具备良好的职业道德，遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业操守。
社会公德：考生应关心社会，热心公益事业，具有良好的社会公德。
二、公平公正原则
公共管理在职博士招生录取应遵循公平公正原则，确保选拔过程的公开、公平、公正，避免任何形式的歧视和偏见。
公开：招生政策、录取标准、录取结果等信息应向全社会公开，接受考生和社会监督。
公平：录取过程中，对所有考生一视同仁，不得因地域、性别、年龄、民族、宗教信仰等因素歧视考生。
公正：录取过程应严格按照招生政策和录取标准进行，确保录取结果的公正性。
三、注重实践能力原则
公共管理在职博士招生录取应注重考生的实践能力，选拔具有丰富实践经验、能够解决实际问题的优秀人才。
实践经验：考生应具备一定的公共管理实践经验，如曾在政府部门、企事业单位、社会组织等单位工作，或在相关领域有实际工作经验。
解决问题能力：考生应具备较强的分析问题、解决问题的能力，能够将理论知识应用于实际工作中。
四、创新能力原则
公共管理在职博士招生录取应注重考生的创新能力，选拔具有创新精神、能够推动公共管理领域发展的优秀人才。
创新意识：考生应具备较强的创新意识，敢于质疑传统观念，勇于探索新思路、新方法。
创新能力：考生应具备较强的创新能力，能够将创新思维转化为实际成果。
五、全面发展原则
公共管理在职博士招生录取应注重考生的全面发展，选拔具有综合素质、能够在多个领域发挥作用的优秀人才。
学历背景：考生应具备较高的学历背景，如本科、硕士或博士学位。
专业素养：考生应具备扎实的公共管理专业素养，熟悉公共管理领域的相关理论、知识和技能。
综合素质：考生应具备良好的综合素质，如沟通能力、团队协作能力、领导能力等。
总之，公共管理在职博士招生录取原则旨在选拔出具有较高学术水平、实践能力和创新精神的高层次人才，为我国公共管理领域的发展提供有力的人才支持。在招生录取过程中，各招生单位应严格按照上述原则，确保选拔过程的公开、公平、公正，为我国公共管理事业培养更多优秀人才。
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