团建建设培训方案设计怎么写

团建建设培训方案设计应遵循以下步骤和原则：

明确培训目标

提高团队成员的沟通能力和团队合作意识。

增强团队凝聚力，提升团队整体执行力。

激发团队创新意识，促进团队更好地应对挑战。

确定培训内容

团队建设活动：通过团队游戏、拓展训练等形式，增强团队协作能力。

沟通技巧培训：学习有效沟通技巧，加强团队内部沟通。

团队协作训练：通过合作项目，增进团队成员之间的合作精神。

创新思维训练：引导团队成员开展创新思维训练，激发团队创造力。

制定培训方案

时间安排：建议2天1夜的团队建设活动。