2016测绘人才需求

2016年对测绘人才的需求主要体现在以下几个方面：

构建数字中国、推动信息化建设对人才的需求。随着我国测绘技术的逐步数字化和信息化，对掌握现代测绘技术（如3S技术）的高素质生产应用型测绘人才的需求日益增加。这些人才能够快速熟练操作新型测绘设备，提高测绘高新技术的生产效率和经济效益。

测绘人才应具备扎实的测绘专业知识和技能，能够熟练运用各种测绘仪器和软件，进行地理信息的获取、处理和服务。

他们还应掌握以3S技术（如GIS、RS、GPS）为代表的最新测绘技术，能够进行地理空间信息的快速获取、自动化处理、一体化管理和网络化服务。

除了专业知识和技能外，测绘人才还需要具备良好的职业道德、团队合作精神和创新能力，能够在生产第一线坚持工作，为信息化建设提供稳定可靠的技术支持。

为了吸引和留住优秀的测绘人才，需要建立相应的激励制度，包括薪酬激励、职业发展路径、培训机会等，以激发人才的积极性和创造力。

综上所述，2016年对测绘人才的需求主要集中在具备现代测绘技术的专业人才，他们不仅要掌握先进的技术和工具，还要有良好的职业素养和创新能力，以适应信息化测绘发展的需要。同时，相应的激励制度也是吸引和留住人才的关键。