美国大学老师职称

美国大学老师职称

美国大学的教职人员职称系统主要分为两大类：终身教职（Tenure-track faculty）和非终身教职（Non-tenure-track faculty）。以下是具体的职称分类：

终身教职（Tenure-track faculty）

助理教授（Assistant Professor）

通常需要博士学位或相应的科研经验。

5年左右，通过评审可晋升为副教授。

副教授再经过一定时间，可晋升为教授。

副教授（Associate Professor）

除了具备助理教授的条件外，通常需要在学术上有一定的成就和威望。

经过评审，可晋升为教授。

教授（Professor 或 Full Professor）

必须具有创造性工作的突出才能，并在教学和科研上取得高度成就。

通常是终身教职的最高级别。

非终身教职（Non-tenure-track faculty）

包括讲师（Instructor）、教员（Teaching Assistant）等。

这些职位通常不涉及终身教职，可能面临更频繁的评估和晋升压力。

特殊职称

荣誉退休教授（Professor Emeritus）

通常授予已退休的杰出教授。

杰出教授（Distinguished Professor）

授予在学术界作出杰出贡献的教授。

校聘教授（University Professor）

通常是授予在某一领域有特别贡献的教授。

讲席教授（Named/Endowed Chair）

通常是授予在某一领域有特别贡献的教授，并可能获得额外的资金或资源支持。

职称评审标准

教学（Teaching）

学生评价、教学创新等。

科研（Research）

发表学术文章、研究项目等。

公共服务（Service）

参与学术会议、社区服务、学术组织活动等。

“非升即走”（Up-or-Out）制度

终身教职教师如果在规定年限内未能晋升，通常面临解聘的压力。

5年一个台阶，到期后若未能评上更高级职称，则可能被解聘。

附加信息

公立和私立大学的职称评级系统类似，但具体实施可能有所不同。

职称评定标准和程序通常非常严格和公正，以保持学术质量。

以上信息概述了美国大学教职人员的主要职称分类和晋升路径。