青岛事业单位岗位工资

截至2024年，青岛市事业单位的岗位工资主要包括基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资四部分。

岗位工资：根据岗位的职责和要求分为专业技术岗位（13个等级）、管理岗位（10个等级）和工勤技能岗位（5个等级），每个等级对应一个工资标准。专业技术岗位和管理岗位的工资范围从1000余至6000余不等，工勤技能岗位的工资范围从1000余至2000余不等。

薪级工资：体现工作人员的工作表现和资历，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。薪级工资范围从200余至7000余不等。

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，国家对青岛事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。青岛事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

艰苦边远地区津贴：根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

包括交通补贴、年终绩效、十三薪、取暖补贴等。例如，某街道办管理岗位的网友一个月工资到手10300元，交通补贴960元，年终绩效27000元，年底发放十三薪5000元，每月公积金双边3400元，冬季取暖补贴3000元，综合年收入达到210920元。

建议

了解具体岗位：不同岗位的工资标准有所差异，建议了解具体岗位的工资构成和水平。

政策变化：工资标准可能会随着政策调整而变化，建议关注最新的政策通知。