毕业论文评职称

毕业论文在评职称时通常有以下几个方面的要求和注意事项：

根据职称级别和所在单位的具体要求，可能需要在核心期刊、省级期刊或国家级期刊上发表论文。

对于中级职称，可能只需要1-2篇论文；对于高级职称，可能需要2-3篇，且可能要求至少有一篇在核心期刊上发表。

论文需要在知网、万方、维普等数据库中检索到，并且重复率通常要求低于30%。

对于核心期刊或高级职称，查重率要求可能更低，例如在8%-15%之间。

论文内容必须与申报的专业领域密切相关，体现申报人员的专业水平和解决实际问题的能力。

论文应具有创新性、实用性、科学性和规范性。

论文格式应包括题目、内容提要、关键词、正文、注释、参考文献等部分，并符合期刊的投稿指南。

提前规划，确保在职称评审前能够发表符合要求的论文。

发表时间要求：论文最好是提前一年发表，以便有足够的时间进行投稿、审稿和发表。

作者要求：通常要求是第一作者或者独著，以体现研究的原创性和个人贡献。

发表期刊的正规性：期刊需有CN号和ISSN号，并在新闻出版总署等权威数据库中可检索到。