哪些人力资源外包公司有国际业务？

随着全球化的深入发展，越来越多的企业开始寻求人力资源外包服务以提高效率、降低成本。人力资源外包公司凭借其专业化的服务，成为企业发展的得力助手。那么，哪些人力资源外包公司拥有国际业务呢？本文将为您详细介绍。

一、IBM

作为全球最大的信息技术和业务咨询服务提供商，IBM在人力资源外包领域具有丰富的经验。其国际业务遍及全球150多个国家和地区，为客户提供包括招聘、薪酬、福利、培训等全方位的人力资源服务。

二、ADP

ADP是全球领先的人力资源、人才管理、薪酬和外包服务提供商。其国际业务覆盖全球40多个国家和地区，为客户提供包括人力资源外包、薪酬管理、福利管理、时间与劳动力管理等服务。

三、ManpowerGroup

ManpowerGroup是全球领先的人力资源公司，拥有超过70年的行业经验。其国际业务遍布全球80多个国家和地区，为客户提供包括招聘、外包、人才管理、绩效管理等服务。

四、Kelly Services

Kelly Services是一家全球领先的人力资源外包公司，业务覆盖全球80多个国家和地区。其国际业务涵盖招聘、外包、临时工、合同工等服务，致力于帮助企业优化人力资源配置。

五、Robert Half

Robert Half是一家全球领先的专业人才招聘公司，业务覆盖全球30多个国家和地区。其国际业务包括招聘、外包、人才管理、绩效管理等服务，为企业提供专业的人力资源解决方案。

六、Adecco

Adecco是全球领先的人力资源外包公司，业务覆盖全球60多个国家和地区。其国际业务涵盖招聘、外包、临时工、合同工等服务，致力于帮助企业降低人力资源成本。

七、HROne

HROne是一家全球领先的人力资源外包公司，业务覆盖全球30多个国家和地区。其国际业务包括招聘、薪酬、福利、培训等服务，为企业提供全方位的人力资源解决方案。

八、MERCER

MERCER是一家全球领先的人力资源咨询公司，业务覆盖全球130多个国家和地区。其国际业务包括薪酬咨询、福利咨询、人才管理、绩效管理等服务，帮助企业优化人力资源战略。

九、Wipro

Wipro是一家印度跨国公司，业务涵盖信息技术、咨询、外包等领域。其在人力资源外包领域具有丰富的经验，国际业务覆盖全球100多个国家和地区。

十、infosys

infosys是一家印度跨国公司，业务涵盖信息技术、咨询、外包等领域。其在人力资源外包领域具有丰富的经验，国际业务覆盖全球100多个国家和地区。

总结：

随着全球化的不断推进，人力资源外包公司的国际业务日益繁荣。以上十家公司在国际人力资源外包领域具有较高的知名度和影响力，为企业提供专业、高效的人力资源服务。企业在选择人力资源外包合作伙伴时，可根据自身需求和业务范围，选择合适的国际人力资源外包公司。