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江苏大学EMBA是否注重企业文化？

江苏大学EMBA项目作为国内知名的高层次管理教育项目，一直以其严谨的学术态度、丰富的课程设置和强大的师资力量受到社会的广泛认可。在当前企业竞争日益激烈的大背景下，企业文化作为企业核心竞争力的重要组成部分，其重要性不言而喻。本文将深入探讨江苏大学EMBA项目在培养学生对企业文化认知和认同方面的举措，以期为我国企业管理人才培养提供有益的借鉴。

一、江苏大学EMBA项目对企业文化的重视程度

江苏大学EMBA项目自开办以来，始终将企业文化作为培养高素质企业管理人才的重要内容。在课程设置、师资力量、实践环节等方面，都充分体现了对企业文化的高度重视。

课程设置

江苏大学EMBA项目在课程设置上，注重将企业文化融入到各个模块的教学中。例如，在《企业战略管理》课程中，强调企业文化建设对企业战略制定的重要性；在《人力资源管理》课程中，探讨如何通过企业文化塑造企业核心竞争力；在《市场营销》课程中，分析企业文化对市场营销策略的影响。此外，项目还开设了《企业文化与领导力》、《企业伦理与社会责任》等特色课程，帮助学生全面了解企业文化。

师资力量

江苏大学EMBA项目拥有一支强大的师资队伍，其中不乏在企业文化建设方面具有丰富经验和深入研究的专家学者。这些教师将企业文化理念融入教学，为学生提供高质量的课程内容，引导学生树立正确的企业文化观念。

实践环节

江苏大学EMBA项目注重理论与实践相结合，为学生提供丰富的实践机会。项目与企业合作，组织学生参观考察知名企业，了解其企业文化建设的成功经验；同时，项目还鼓励学生参与企业文化建设实践项目，将所学知识应用于实际工作中。

二、江苏大学EMBA项目在培养学生企业文化认知和认同方面的举措

强化企业文化理论教育

江苏大学EMBA项目通过课程设置、专题讲座等形式，强化学生对企业文化的理论认知。使学生了解企业文化的内涵、特点、作用以及与企业发展的关系，为后续实践环节打下坚实基础。

培养学生企业文化认同感

江苏大学EMBA项目注重培养学生的企业文化认同感，通过以下途径实现：

（1）邀请企业高管、企业文化专家为学生授课，分享企业文化建设的成功经验，激发学生对企业文化的兴趣和认同。

（2）组织学生参观考察知名企业，让学生亲身感受企业文化氛围，增强对企业文化的认同感。

（3）开展企业文化主题实践活动，让学生在实践中体验企业文化，加深对企业文化的理解。

提升学生企业文化实践能力

江苏大学EMBA项目通过以下措施提升学生企业文化实践能力：

（1）与企业合作，为学生提供实习机会，让学生在实践中了解企业文化，掌握企业文化建设的具体方法。

（2）鼓励学生参与企业文化建设实践项目，如企业内部培训、员工活动策划等，提升学生实际操作能力。

（3）开展企业文化建设研讨会，邀请企业专家、学者与学生共同探讨企业文化问题，促进学生与企业文化的互动。

三、江苏大学EMBA项目在培养学生企业文化认知和认同方面的成果

江苏大学EMBA项目在培养学生企业文化认知和认同方面取得了显著成果。许多毕业生在企业中担任重要职务，为企业文化建设做出了积极贡献。以下是部分成果：

毕业生在企业文化建设方面的实践成果

许多毕业生在企业中成功推动企业文化变革，提升了企业核心竞争力。例如，某毕业生在担任企业人力资源总监期间，通过引入企业文化理念，优化企业组织架构，使企业员工凝聚力大幅提升。

毕业生在企业文化建设方面的理论成果

部分毕业生在企业文化建设领域取得了较高的学术成果，发表了多篇学术论文，为企业文化建设提供了理论支持。

总之，江苏大学EMBA项目在培养学生企业文化认知和认同方面取得了显著成效。在今后的发展中，江苏大学EMBA项目将继续发挥自身优势，为我国企业管理人才培养和企业文化建设贡献力量。