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在职博士招生有无特殊人才引进计划？

在职博士招生，作为一种特殊的学术培养方式，旨在满足那些已具备一定工作经历和学术背景的人员继续深造的需求。在我国，各高校和科研院所对在职博士的招生政策各有不同，那么，在职博士招生中是否存在特殊人才引进计划呢？本文将对此进行深入探讨。

一、在职博士招生概述

在职博士招生是指针对具有一定工作经历和学术背景的人员，在完成本职工作的同时，通过攻读博士学位，提升自己的学术水平和创新能力。在我国，在职博士招生政策主要包括以下几个方面：

学位授予：在职博士研究生在完成规定课程学习和学位论文答辩后，可获得博士学位。
学费标准：在职博士研究生学费标准与全日制博士研究生相同，但部分高校对在职博士研究生实行奖学金制度。
学制：在职博士研究生学制一般为3-4年，具体学制由各高校根据实际情况确定。
课程设置：在职博士研究生课程设置与全日制博士研究生基本相同，但部分课程可根据工作需求进行调整。

二、特殊人才引进计划概述

特殊人才引进计划是指各高校和科研院所为吸引国内外优秀人才，提高自身学术水平和创新能力，而制定的一系列优惠政策。在我国，特殊人才引进计划主要包括以下几个方面：

奖励政策：为吸引优秀人才，各高校和科研院所提供丰厚的薪酬待遇、住房补贴、科研启动经费等。
职称晋升：特殊人才引进计划中，优秀人才在职称晋升、科研项目申报等方面享有优先权。
学术交流：为促进学术交流，各高校和科研院所为特殊人才提供参加国内外学术会议、访学、交流的机会。
培养体系：针对特殊人才，各高校和科研院所建立专门的培养体系，确保其学术水平和创新能力得到提升。

三、在职博士招生中的特殊人才引进计划

优惠政策：部分高校和科研院所对在职博士招生中的特殊人才，给予一定的优惠政策，如减免学费、提供奖学金等。
优先录取：在在职博士招生中，对具有特殊人才引进资格的人员，给予优先录取的机会。
个性化培养：针对特殊人才，各高校和科研院所提供个性化的培养方案，确保其学术水平和创新能力得到全面提升。
科研支持：在职博士招生中的特殊人才，可享受科研启动经费、科研项目申报等方面的支持。

四、结论

综上所述，在职博士招生中确实存在特殊人才引进计划。这些计划旨在吸引国内外优秀人才，提高我国高校和科研院所的学术水平和创新能力。然而，由于各高校和科研院所的具体政策有所不同，在职博士招生中的特殊人才引进计划也存在一定的差异。因此，有意向攻读在职博士的人员，需详细了解各高校和科研院所的相关政策，以便更好地把握机会。