2017年MBA在职课程如何提升团队协作能力？

随着我国经济的快速发展，企业对高层次管理人才的需求日益增长。MBA在职课程作为提升管理能力的重要途径，越来越受到在职人士的青睐。然而，在职场中，团队协作能力的重要性不言而喻。那么，2017年MBA在职课程如何提升团队协作能力呢？

一、课程设置

MBA在职课程中，团队建设理论课程是基础。通过学习团队建设的基本理论，学员可以了解团队的形成、发展、稳定与变革等过程，掌握团队管理的原则和方法。

案例分析课程通过分析真实的企业团队案例，让学员了解团队协作中可能出现的问题，并学会如何解决这些问题。案例分析课程有助于学员将理论知识与实际操作相结合，提高团队协作能力。

团队角色认知课程旨在帮助学员了解自己在团队中的角色，明确自己的职责和目标。通过学习团队角色认知，学员可以更好地融入团队，发挥自己的优势，为团队协作贡献力量。

二、实践环节

MBA在职课程通常会设置团队项目实践环节，让学员在真实的项目中锻炼团队协作能力。在项目实践中，学员需要与团队成员共同完成任务，这有助于提高学员的沟通、协调、决策和执行能力。

团队拓展训练是一种有效的团队协作能力提升方法。通过户外拓展活动，学员可以在轻松愉快的氛围中学会相互信任、沟通与协作。拓展训练有助于增强团队凝聚力，提高团队协作能力。

三、师资力量

MBA在职课程通常邀请具有丰富实战经验的讲师授课。这些讲师在企业中担任过重要职务，对团队协作有着深刻的理解和实践经验。学员可以通过学习实战派讲师的经验，提高自己的团队协作能力。

MBA在职课程注重理论与实践相结合，讲师在授课过程中会结合实际案例，让学员了解团队协作的原理和方法。这种教学模式有助于学员将所学知识运用到实际工作中。

四、互动交流

MBA在职课程中，学员来自各行各业，具有丰富的实践经验。通过课堂互动，学员可以分享自己的团队协作经验，互相学习，共同提高。

部分MBA在职课程与知名企业合作，组织学员参加企业参观、实习等活动。这些活动有助于学员了解企业实际运营情况，提高团队协作能力。

五、总结

2017年MBA在职课程通过设置团队建设理论课程、案例分析课程、团队角色认知课程等，以及实践环节、师资力量、互动交流等方面，全方位提升学员的团队协作能力。在职人士通过学习这些课程，可以更好地适应职场需求，为企业创造更大的价值。