内训师培训题目设计

内训师培训题目设计应当紧密结合课程目标和学员需求，以下是一些建议的题目类型和示例：

心态突破篇

题目1： 如何有效克服上台恐惧，提升自信和演讲能力？

题目2： 探讨紧张情绪的心理成因及应对策略。

培训技巧与方法

题目1： 如何设计实用且有个性的PPT？

题目2： 讲解有效的培训方法，如案例分析法、角色扮演法等。

题目3： 如何进行有效的课堂互动，提高学员参与度？

知识掌握与应用

题目1： 深入理解培训师的内涵修养，提升专业素养。

题目2： 掌握培训技巧，将知识有效传递给学员。

题目3： 学习三律（练习律、效果律、准备律）在培训中的应用。

实际案例分析

题目1： 分析一个成功的培训案例，提取其成功要素。