配饰设计培训有工资嘛
配饰设计培训期间是有工资的。以下是具体的薪资构成和法律规定：
保底工资
北京市场的保底工资一般介于1500-4500元之间，具体数额根据设计师的资历来定。对于接受过专业软装配饰培训的人员，由于工作单位较为重视，其工资可能会更高。
配饰设计费
市场一般按照150-200元/平米的标准收取设计费。
配饰产品提成
根据给客户设计方案中所采用的配饰产品进行提成。
培训期间的工资支付
如果单位与劳动者已经建立了劳动关系，则培训期间是有工资发放的。培训期短的只有一两天，不会区别对待。若培训期较长，不得低于当地的最低工资标准。如入职培训期间为试用期，则工资不得低于本人正式工资的80%。
法律依据
《劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
综上所述，参加配饰设计培训期间，劳动者是有权获得工资的，具体工资水平取决于培训期限、设计师的资质以及所在单位的具体规定。