郑州市事业单位工资待遇

郑州市事业单位的工资待遇情况如下：

岗位工资：根据工作人员所聘岗位的职责和要求，分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位，每个岗位等级对应一个工资标准。

薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求自主分配。

艰苦边远地区津贴：根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。

特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴。

保留奖金：1993年工改前规定的奖金项目，现在仅针对93年工改前的老职工。

金水区、二七区：大学生毕业第一年1500元，第二年转正后3100元。

管城区、中原区：工资标准稍微低一两百元左右。

郑州东区：在3000元工资基础上有800元每月的车补，工资接近4000元。

市级事业单位：工资在2500-2600元左右。

省级事业单位、二级机构：2009年工资约为2400元左右。

航空港事业单位：工资标准参考其他各区，正常情况下能发到2800元左右。

郑州市直事业单位：试用期4000元左右，转正后月工资6000多元，公积金不到2000元，加年终奖年收入10到12万元。

港区事业编：年收入16-18万元。

中原区街道公务员：一年收入约15万元。

县法院：一个月4000多元，一年总共七八万元。

某区税务科员：到手约15万元。

金水区公务员：年到手收入11到33万元，公积金2万元左右。

某单位公安：工资5000元左右，但补助比工资高很多，绩效、值班费、加班费、车补等每月合计约2000元，年底有两个月的奖励工资约1万元，平时刑拘一人奖金2000元，治安拘留一人奖金500元，综合年收入15到20万元。

综上所述，郑州市事业单位的工资待遇根据岗位、职称、工作年限等因素有所不同，整体工资水平在2000-4000元之间，但具体收入情况会因单位和个人的具体情况而有所差异。建议具体了解所在单位和岗位的详细工资政策。