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残疾人入职公司税收减免政策如何调整？

近年来，我国政府高度重视残疾人事业的发展，出台了一系列扶持政策，旨在促进残疾人平等参与社会生活。其中，残疾人入职公司税收减免政策作为一项重要措施，对于减轻企业负担、鼓励企业吸纳残疾人起到了积极作用。然而，随着我国经济社会的发展，税收减免政策也需要不断调整以适应新的形势。本文将围绕“残疾人入职公司税收减免政策如何调整”这一主题，从政策背景、调整方向、具体措施等方面进行探讨。

一、政策背景

1.残疾人就业现状

近年来，我国残疾人就业率逐年提高，但仍面临诸多困难。一方面，残疾人自身能力受限，就业竞争力相对较弱；另一方面，企业对残疾人存在一定的偏见，导致残疾人就业渠道狭窄。为解决这一问题，政府出台了一系列扶持政策，其中税收减免政策起到了关键作用。

2.税收减免政策现状

目前，我国针对残疾人入职公司的税收减免政策主要包括以下三个方面：

（1）增值税：对残疾人入职企业，在增值税征收范围内，按实际招用残疾人人数的一定比例，给予减免增值税。

（2）企业所得税：对残疾人入职企业，在企业所得税征收范围内，按实际招用残疾人人数的一定比例，给予减免企业所得税。

（3）个人所得税：对残疾人入职企业，在个人所得税征收范围内，按实际招用残疾人人数的一定比例，给予减免个人所得税。

二、调整方向

1.提高税收减免比例

随着我国经济社会的发展，残疾人就业形势日益严峻。为鼓励企业吸纳更多残疾人，应适当提高税收减免比例，减轻企业负担，激发企业吸纳残疾人的积极性。

2.拓宽税收减免范围

目前，税收减免政策主要针对增值税、企业所得税和个人所得税。为更好地扶持残疾人就业，可考虑将税收减免范围拓展至其他税种，如房产税、土地使用税等。

3.强化政策实施监管

为确保税收减免政策落到实处，需加强对政策实施过程的监管，防止出现企业骗取税收减免的情况。

三、具体措施

1.提高税收减免比例

（1）增值税：将残疾人入职企业增值税减免比例由目前的5%提高至10%。

（2）企业所得税：将残疾人入职企业所得税减免比例由目前的10%提高至15%。

（3）个人所得税：将残疾人入职个人所得税减免比例由目前的10%提高至15%。

2.拓宽税收减免范围

（1）房产税：对残疾人入职企业，在房产税征收范围内，按实际招用残疾人人数的一定比例，给予减免房产税。

（2）土地使用税：对残疾人入职企业，在土地使用税征收范围内，按实际招用残疾人人数的一定比例，给予减免土地使用税。

3.强化政策实施监管

（1）建立残疾人入职企业税收减免信息平台，对企业招用残疾人情况进行实时监控。

（2）加强对企业税收减免政策的宣传，提高企业对政策的知晓度和遵守度。

（3）设立举报渠道，鼓励社会各界对骗取税收减免行为进行举报。

总之，残疾人入职公司税收减免政策调整是一项系统工程，需要政府、企业和社会各界的共同努力。通过提高税收减免比例、拓宽税收减免范围和强化政策实施监管，有望进一步促进残疾人就业，为残疾人事业发展提供有力支持。