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工商大学在职MBA是否有跨文化交际培训？

随着全球化进程的不断加快，跨文化交际能力已成为职场人士必备的核心竞争力之一。在我国，越来越多的在职人士选择报考工商大学在职MBA，以期提升自己的综合素质。然而，很多人对于工商大学在职MBA是否提供跨文化交际培训这一问题感到困惑。本文将围绕这一话题展开讨论，帮助大家了解工商大学在职MBA的跨文化交际培训情况。

一、工商大学在职MBA简介

工商大学是我国一所知名的高等学府，其MBA教育始于20世纪90年代，经过多年的发展，已形成了较为完善的MBA教育体系。工商大学在职MBA项目旨在培养具有国际视野、具备较强领导力和创新能力的复合型人才，为我国经济发展和社会进步贡献力量。

二、跨文化交际培训的重要性

跨文化交际能力是指个体在跨文化环境中进行有效沟通、协调和合作的能力。在全球化背景下，跨文化交际能力的重要性日益凸显。以下为跨文化交际培训的重要性：

提升职场竞争力：具备跨文化交际能力的人才在职场中更具竞争力，能够更好地适应国际化的工作环境。
促进团队合作：跨文化交际能力有助于不同文化背景的团队成员之间的沟通与协作，提高团队整体效率。
拓展国际视野：跨文化交际培训有助于学员了解不同国家的文化、习俗和价值观，拓宽国际视野。
增强企业竞争力：具备跨文化交际能力的企业员工能够更好地开拓国际市场，提升企业竞争力。

三、工商大学在职MBA跨文化交际培训情况

课程设置

工商大学在职MBA课程设置中，包含了一定的跨文化交际培训内容。具体包括：

（1）跨文化管理：通过学习不同文化背景下的管理理念、方法和技巧，提高学员在跨文化环境中的管理能力。

（2）跨文化沟通：学习不同文化背景下的沟通技巧，提高学员在跨文化环境中的沟通能力。

（3）跨文化礼仪：了解不同文化背景下的礼仪规范，提高学员在跨文化环境中的礼仪素养。

实践环节

工商大学在职MBA项目注重实践环节，为学生提供丰富的跨文化交际实践机会。具体包括：

（1）海外游学：组织学员赴海外知名企业、高校进行实地考察，了解当地文化、经济、政治等方面的情况。

（2）国际交流：与国外高校、企业建立合作关系，开展学术交流、项目合作等活动。

（3）企业实习：为学生提供跨国企业实习机会，让学员在实践中提升跨文化交际能力。

师资力量

工商大学在职MBA项目拥有一支实力雄厚的师资队伍，其中包括具有丰富跨文化交际经验的教授、学者和业界专家。他们将为学员提供专业的跨文化交际培训，帮助学员提升综合素质。

四、总结

工商大学在职MBA项目在跨文化交际培训方面具有一定的优势。通过课程设置、实践环节和师资力量等方面的保障，学员能够在学习过程中提升跨文化交际能力。对于有意报考工商大学在职MBA的在职人士来说，这将是一个不错的选择。