河南省特岗工资

河南省的特岗教师待遇如下：

特岗教师的工资待遇不低于3.52万元/年。

特岗教师在3年聘任期间，其教师工资总额按人均3.52万元/年的标准由中央财政转移支付；高于3.52万元/年的，高出部分由聘用的县区市政府承担。

特岗教师的工资构成包括基本工资、教龄工资、绩效工资和补贴，且农村和边远地区的教师另外给予补贴，占工资的35%。

特岗教师在服务期内全部安排在农村学校任教，可根据当地农村教育需求在县域内乡镇以下学校交流。

特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。

经考核合格且愿意留任的特岗教师，在核定的教职工编制总额内办理入编手续，享受当地教师同等待遇。

特岗教师服务期满后，享受中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》（中办发〔2016〕79号）及“三支一扶”规定有关优惠政策。

对服务期满重新择业的特岗教师，设岗县（市）为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。

综上所述，河南省的特岗教师待遇较为优厚，不仅工资水平较高，而且在职称评聘、评优评先等方面与当地公办学校教师享有同等待遇，并在服务期满后有一定的政策保障。建议有意向报考特岗教师的人员，详细了解相关政策和待遇，以便做出更为明智的选择。