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国龙人力资源有限公司招聘信息有哪些？

国龙人力资源有限公司作为一家专业的人力资源服务机构，致力于为企业提供全面的人力资源解决方案。以下是国龙人力资源有限公司最新的招聘信息，涵盖了公司各个部门的职位需求，以及相关的职位描述和要求。

一、招聘部门及职位

人力资源部
- 职位：人力资源专员
- 工作内容：
  （1）负责公司员工的招聘、选拔、培训、考核等工作；
  （2）负责员工关系管理，处理员工投诉和纠纷；
  （3）制定和实施人力资源政策，确保公司人力资源战略的执行；
  （4）参与公司薪酬福利体系的设计和调整。
- 任职要求：
  （1）本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业；
  （2）2年以上人力资源相关工作经验；
  （3）熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
招聘部
- 职位：招聘专员
- 工作内容：
  （1）负责公司各岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；
  （2）建立和维护人才库，为公司储备优秀人才；
  （3）跟踪招聘进度，确保招聘任务按时完成；
  （4）与各部门沟通，了解岗位需求，优化招聘策略。
- 任职要求：
  （1）大专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业；
  （2）1年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程；
  （3）具备良好的沟通能力和团队合作精神，能承受工作压力。
培训部
- 职位：培训专员
- 工作内容：
  （1）负责公司内部培训计划的设计、实施和评估；
  （2）组织各类培训课程，提高员工专业技能和综合素质；
  （3）收集和分析员工培训需求，为培训工作提供数据支持；
  （4）与外部培训机构合作，拓展培训资源。
- 任职要求：
  （1）本科及以上学历，教育学、心理学、人力资源等相关专业；
  （2）2年以上培训工作经验，熟悉培训流程；
  （3）具备良好的沟通能力和团队协作精神，有较强的组织协调能力。
绩效部
- 职位：绩效专员
- 工作内容：
  （1）负责公司绩效管理体系的设计、实施和评估；
  （2）制定绩效目标和考核标准，对员工绩效进行评估；
  （3）收集和分析绩效数据，为绩效改进提供依据；
  （4）与各部门沟通，协调绩效管理工作。
- 任职要求：
  （1）本科及以上学历，人力资源管理、统计学等相关专业；
  （2）2年以上绩效管理相关工作经验；
  （3）熟悉绩效管理工具和方法，具备良好的数据分析能力。

二、薪资待遇

薪资结构：基本工资+绩效工资+奖金+福利；
福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、员工体检、员工活动等；
培训与发展：公司提供内部培训、外部培训机会，助力员工成长。

三、应聘方式

请将个人简历发送至国龙人力资源有限公司招聘邮箱；
邮件主题格式：应聘职位+姓名；
请确保简历内容真实、完整，包括个人基本信息、教育背景、工作经历、项目经验等；
公司将在收到简历后进行筛选，合适者将收到面试通知。

国龙人力资源有限公司期待您的加入，共同为公司的发展贡献力量！