薪酬管理期刊论文怎么写

薪酬管理期刊论文怎么写

撰写薪酬管理领域的期刊论文需要遵循一定的结构和格式，以下是一些基本的步骤和要点：

标题

确保标题简洁明了，能够准确反映论文的主题。

摘要

摘要应简明扼要地概述研究目的、方法、主要结果和结论。

通常在150-250字之间。

关键词

关键词应列出3-5个与论文主题密切相关的词汇，以便读者和数据库检索。

引言

引言部分应介绍研究背景、研究问题、研究目的和研究意义。

阐述薪酬管理的重要性及其对企业竞争力的影响。

文献综述

文献综述部分应总结和分析现有的研究成果，指出研究的空白和本研究的贡献。

方法论

方法论部分应详细描述研究设计、样本选择、数据收集和分析方法。

确保方法适合研究问题，并能够产生可靠的结果。

结果

结果部分应报告研究发现，使用图表和表格来清晰地展示数据。

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