研究生能签合同吗吗

研究生是否能签订劳动合同取决于具体情况。以下是相关要点：

如果研究生在读且利用业余时间勤工助学，通常可以不签订劳动合同。

若研究生即将毕业，则可以签订劳动合同。

对于全日制在读研究生，如果他们有意愿并且单位同意，也可以签订实习协议或劳动合同，但通常需要使用本科的学历证书。

即将毕业的研究生具备签订劳动合同的资格，可以与用人单位确立劳动关系并明确双方权利和义务。

如果研究生是由单位委派进行定向培养，那么他们与单位的原有劳动合同可能继续有效。

对于非全日制或兼职工作，研究生可能被视为劳务提供者而非劳动者，此时可以不签订劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，劳动者与用人单位建立劳动关系应当订立劳动合同。

《关于贯彻执行若干问题的意见》中提到，在校生利用业余时间勤工助学不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

请注意，以上信息可能受到具体实施和解释的影响，建议在签订任何合同前咨询法律专业人士或相关劳动部门