红酒的业务员提成

红酒业务员的提成方案可以根据不同的销售策略和公司政策而有所不同。以下是一些常见的提成方案：

底薪加提成，底薪一般在1500元-3000元之间，提成比例在2-10点之间。

按零售价销售的红酒，每销售一瓶则按销售额的10%提取奖金。

销售价格在零售以下团购以上的红酒，每瓶按销售额的7%提取奖金。

销售价格按团购价销售的红酒，每瓶按销售额的4%提取奖金。

销售价格低于团购价格高于出厂价钱销售的红酒，不论多少，每瓶按销售额的1%提取奖金。

每发展一个有效的钻石代理商，且首次订货不少于30万元，则按营业额的5%提取业务提成。如钻石代理商达到全年150万任务，则按5%提取业务提成平均分派给所在团队的每位成员。

每发展一个有效的白金代理商，则按营业额的3%提取业务提成。

达成销售指标：每月销售额超过设置的销售指标的，将获得额外1000元的提成奖励。

团队合作奖励：销售团队销售额达到团队目标的，可获得相等比例的提成奖励，并在次月发放。

散房消费满最低消费后，超出部分的散点红酒、洋酒参与提成，提成额度为每销售一瓶300元以下红酒或洋酒提5元钱；每销售一瓶301-600元之间红酒提2元。

不同品类和客户的采购折扣会影响提成比例，例如，一般经销商批发直接进口的葡萄酒会给到3-4折的折扣，那么销售人员从中抽取的提成可能只有2%-3%。

这些方案可以根据公司的具体需求和目标进行调整，以确保既能激励销售人员，又能确保公司的利润最大化。建议公司在制定提成方案时，要综合考虑产品特性、市场环境和销售团队的实际情况。