论文谈话法提纲

论文谈话法提纲

论文访谈法提纲通常包含以下几个部分：

访谈目的

确定访谈的主要目标，例如了解某个团队的组织架构、文化及其对工作的影响。

访谈方式

选择适当的访谈形式，如面对面访谈。

访谈对象

确定具体的访谈对象，如阳光团队的某位成员。

提问提纲

开场白

介绍自己及访谈的目的，确保受访者了解访谈的保密性和内容范围。

基本信息收集

收集受访者的基本信息，如性别、年龄、教育背景等。

组织架构与文化

询问关于团队组织架构的具体职能、人员构成、协作关系等。

工作细节

了解受访者在工作中的具体职责、工作安排的合理性、与其他部门的协作情况等。

团队文化

探讨团队文化如何影响工作，包括招聘、培训、换届过程等。

比较分析

将心理咨询、朋辈咨询与社会工作的个案工作等进行比较。