山东省病假工资

山东省关于病假工资的规定如下：

病假工资标准：

职工因病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，企业应按照不低于当地最低工资标准的80%支付病假工资。

计算基数：

病假工资的计算基数可以是劳动合同中约定的工资标准，或者是集体合同（工资集体协议）中确定的标准，如果这些文件中没有规定，则用人单位应与劳动者协商确定。

特殊情况：

如果劳动者因工负伤或患职业病，企业应按照《工伤保险条例》的规定支付停工留薪期间的工资。

禁止解除劳动合同：

除了劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，即使劳动合同期限届满，用人单位也不得终止劳动合同。

以上规定旨在保障职工在病假期间的合法权益，确保他们能够得到合理的经济补偿。