在达内做招聘专员怎样
在达内做招聘专员，有以下几个方面可以考虑：
薪资与福利
达内的薪资水平在同行业内是偏上游的，此外，公司提供的五险一金和其他福利待遇也很齐全。
工作氛围与管理
达内的内部管理和晋升机制都很完善，工作氛围轻松，大家共同努力。
面试流程
面试流程相对简单，通常包括与人事互相了解基本情况、和部门主管聊聊岗位内容，如果合适就可以等待入职。面试时，你需要填写表格，接受岗位技术官和HR小姐姐的面试，不同的岗位会有不同的面试安排。
岗位职责
招聘专员的主要职责包括通过各种渠道发布和管理招聘信息，进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理（如录用手续、合同签订、人事关系转移等），以及员工档案管理并及时更新。
挑战与压力
目前招聘专员的岗位难度有所增加，因为人员招聘变得更加困难。除了传统的招聘任务，招聘专员还需要承担一些销售性质的工作，向求职者推广企业，让他们有信心和意愿来面试。
另外，招聘专员需要面对一定的压力，例如邀约面试的到场率、发出去的offer的入职率以及入职后一周内的离职率等。