职工福利费工资计提

职工福利费的工资基数是 应发数，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等所有应支付的劳动报酬。具体计提方法如下：

职工福利费的计提基数是应付工资总额，即应发数，而不是实际发放数。

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。

在计提职工福利费时，企业应借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”或“库存现金”科目。

实际支付福利费时，借记相关成本费用科目（如管理费用、销售费用、制造费用、生产成本等），贷记“应付职工薪酬—职工福利费”科目。

职工福利费主要用于职工的医药费、医务人员的工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、职工浴室、理发室、幼儿园托儿所人员的工资等。

在税前列支时，福利费不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除，超过部分可结转以后纳税年度扣除。

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