陕西省事业单位待遇

陕西省事业单位的待遇通常包括以下几个部分：

基本工资

岗位工资：根据岗位等级和职责确定，专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位分别有不同的等级划分和对应工资标准。

薪级工资：反映工作人员的工作表现和资历，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级。

绩效工资：

根据工作人员的实绩和贡献分配，由单位在核定的总量内自主分配。

津贴补贴：

可能包括艰苦边远地区津贴、车补、降温费、取暖费等。

其他福利：

如五险一金、带薪年假、节日福利、交通补助等。

具体工资水平受多种因素影响，包括地区经济状况、岗位性质（财政拨款方式）、部门情况、工作内容和个人学历等。例如，在西安市老城区事业单位工作的专业技术岗位12级员工，月工资约为4000元，加上公积金、绩效和节假日福利等，年收入可达11.2万元。

请注意，上述信息可能随时间和政策调整而有所变化，请以最新的官方信息为准。