测绘院工资提成

测绘工程师的工资提成主要依据其业绩表现，包括出差收入、个人业务营销额和完成的测绘工程数量。具体的提成比例如下：

出差提成 = 出差收入 × 提成比例

提成比例最高不超过出差收入的20%。

个人业务营销额提成 = 个人业务营销额 × 提成比例

根据业务营销额的不同，提成比例分为三档：

业务营销额在0~10万元之间，提成比例为5%

业务营销额在10~20万元之间，提成比例为10%

业务营销额在20万元以上，提成比例为15%。

完成测绘工程数量提成 = 完成测绘工程数量 × 提成比例

提成比例根据完成的测绘工程数量分为三档：

完成测绘工程数量在1~5个之间，提成比例为5%

完成测绘工程数量在6~10个之间，提成比例为10%

完成测绘工程数量在10个以上，提成比例为15%。

此外，对于项目提成，还可以根据项目规模大小和难易程度制定相应的提成标准。项目提成金额的计算方法如下：

项目提成金额 = 项目提成定额 × 进度评定系数 × 质量评定系数 / 2

其中，项目提成定额根据《测绘生产成本费用定额计算细则》确定，进度评定系数和质量评定系数根据项目的实际进度和质量情况评定。

建议：

测绘工程师可以通过提高出差频率、加强业务营销活动以及高质量完成测绘工程来增加提成收入。

公司可以根据市场情况和业务需求，适时调整提成比例和发放规则，以激励员工的工作积极性。

项目经理和团队负责人需要制定详细的项目计划和进度指标，确保项目能够按时完成并达到预期的质量标准，以获得更高的项目提成。