火锅店考勤制度
火锅店考勤制度通常包含以下要点：
考勤部门
考勤以各部门为单位，准确记录员工的到岗和离岗时间以及休假时间。
考勤记录时间为每月16日至次月15日。
每月20日前，各部门需将当月考勤表统一交至综合部办公室。
考勤纪律
员工必须按时上下班，并接受管理人员的监督检查。
员工必须亲自签到，代替他人签到或由他人代替签到均视为违纪行为。
综合部办公室根据各部门考勤记录核算工资。
考勤细则
上下班时间：
A班：9:30——14:00，16:00——21:00
B班：16:00——打烊
迟到、早退：
迟到或早退10分钟内每次扣10元。
迟到或早退10—30分钟内，视为事假一天。
迟到或早退30分钟以上，视为旷工一天。
每月迟到或早退5次以上，另加罚50元，并作警告处分。
请假规定：
事假需提前一天以书面形式提出，否则按旷工处理。
病假需持区级以上医院证明，否则按事假处理。
计扣方式：
事假按日工资100%计扣。
病假按日工资50%计扣。
旷工按日工资200%计扣。
其他规定
所有员工外出均填写外出登记表，详细填写外出时间、理由和预计返回时间。
售楼经理外出、返回时需用售楼电话向销控部报到。
若发现上下级互相庇护，双方当月满勤奖取消，并加罚100元。
所有部门必须于每月月底之前将次月的排班表报送公司，若有调班，需提前一天以书面形式提出申请，并经销控部同意后方可调班。
以上是火锅店考勤制度的基本框架，具体实施时可能因火锅店实际情况而有所调整。请根据火锅店的具体情况参考以上内容，或咨询火锅店的管理层获取详细信息