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2020年团建活动方案如何兼顾趣味性与教育性？

随着企业文化的不断发展和完善，团建活动作为企业文化建设的重要组成部分，越来越受到企业的重视。2020年，一场突如其来的疫情改变了我们的生活，也对企业团建活动提出了新的挑战。如何在团建活动中兼顾趣味性与教育性，成为企业策划团建活动时需要思考的问题。本文将从以下几个方面探讨如何在2020年团建活动中实现这一目标。

一、活动主题的确定

结合时事热点：2020年，新冠疫情成为全球关注的焦点。在团建活动主题的确定上，可以围绕疫情展开，如“抗击疫情，共克时艰”、“致敬逆行者”等，既能体现企业的社会责任，又能激发员工的爱国情怀。
关注员工需求：了解员工在疫情期间的心理变化，关注他们的身心健康。例如，可以举办“心灵成长之旅”、“健康生活指南”等主题的团建活动，帮助员工调整心态，提升生活质量。
结合企业特色：根据企业的行业特点、企业文化等，设计具有针对性的团建活动。如科技型企业可以举办“创新思维挑战赛”，传统文化企业可以举办“传统文化体验活动”。

二、活动形式的创新

线上线下结合：受疫情影响，线下活动受限，可以尝试线上线下相结合的方式。例如，线上举办知识竞赛、技能培训等，线下则组织户外拓展、亲子活动等。
虚拟现实技术：利用VR、AR等虚拟现实技术，打造沉浸式团建体验。如虚拟旅游、虚拟探险等，让员工在虚拟世界中感受团队协作的魅力。
社区共建：与周边社区、公益组织合作，开展公益活动。如环保公益、关爱老人等，让员工在参与公益的过程中，增强团队凝聚力。

三、活动内容的丰富

趣味性：在活动内容设计上，注重趣味性，让员工在轻松愉快的氛围中参与。如举办“趣味运动会”、“团队游戏大赛”等，激发员工的参与热情。
教育性：在活动过程中，融入教育元素，让员工在参与中学习、成长。例如，在户外拓展活动中，设置“信任背摔”、“穿越电网”等环节，培养员工的团队协作精神和沟通能力。
情感共鸣：通过分享会、座谈会等形式，让员工分享自己在疫情期间的经历和感悟，增进彼此了解，培养团队情感。

四、活动氛围的营造

良好的组织：活动前，做好充分的准备工作，确保活动顺利进行。如场地布置、物资准备、人员安排等。
良好的沟通：活动过程中，加强沟通，确保信息畅通。如活动流程、注意事项等，让员工明确活动目的和意义。
良好的氛围：通过音乐、灯光、道具等手段，营造良好的活动氛围。如开场舞、互动游戏等，让员工在愉悦的氛围中参与活动。

五、活动效果的评估

数据分析：收集活动过程中的数据，如参与人数、活动满意度等，为后续活动提供参考。
反馈收集：活动结束后，收集员工反馈，了解活动效果，为改进活动提供依据。

总之，在2020年团建活动中，企业应注重活动主题的确定、形式的创新、内容的丰富、氛围的营造以及效果的评估，实现趣味性与教育性的有机结合。通过精心策划和实施，让团建活动成为企业文化建设的重要载体，助力企业持续发展。