设计经理培训反馈怎么写

设计经理培训反馈应当包含以下几个部分：

首先，表达对培训组织方的感谢，并对培训的内容和形式表示赞赏。例如，可以提到课件的设置、讲师的授课方式等。

提出在培训过程中遇到的问题或不足。例如，培训内容可能不够深入、缺乏实践案例、讲师语速过快等。

根据自己的培训体验，提出改进建议。例如，可以增加交互式环节、加强与实际工作的结合等。

描述自己在培训期间的感受，特别是那些对自己工作有启发的知识点，以及未来工作中有望改进的地方。

对讲师的辛勤付出表示感谢。

结合培训内容，谈谈对未来工作的憧憬和期望。

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设计经理培训反馈

一、感谢与赞赏