餐饮上班加班怎么算工资
餐饮行业的加班工资计算主要依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，具体标准如下：
延长工作时间
如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间，应按照不低于工资的150%支付加班费。
休息日工作
如果安排劳动者在休息日工作且不能安排补休，应按照不低于工资的200%支付加班费。
法定休假日工作
如果在法定节假日安排劳动者工作，应按照不低于工资的300%支付加班费。
计算基数
劳动合同约定：加班费计算基数通常应根据劳动合同中约定的工资标准确定。
实际工资：如果劳动合同没有明确约定工资数额或约定不明确，应以实际工资作为计算基数，包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。
日平均工资和小时平均工资：在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，以每月工作时间为21.75天和174小时进行折算。
支付方式
货币形式支付：雇主将员工的加班费以货币形式支付给员工，支付时间为员工下一个正常工资发放日。