16岁能不能做餐饮
16岁 可以从事餐饮工作，但需要遵守相关的法律规定和用人单位的年龄要求。
法律依据
根据我国《劳动法》和相关法规，年满16周岁的未成年人可以参加工作，但餐饮行业作为劳动密集型行业，对员工有一定的年龄、身体条件要求。
《未成年人保护法》明确规定，未满16周岁的人不得作为员工，因此餐饮行业在招聘时必须确保员工年满16周岁。
具体规定
16至18岁的青少年可以参加餐饮工作，但用人单位需承担较大的责任，并且不得安排他们从事过于繁重或有害健康的工作。
对于艺术、体育及特殊工艺类部门，如果需要雇佣未满16周岁的青少年，必须按照国家相关法律规定，完成严格的审批程序，并保障其接受九年制义务教育的基本权益。
实际操作
在实际操作中，餐饮行业通常要求员工年满16周岁，一些单位可能还会对员工的外观、身材等方面提出具体要求。
用人单位在招聘时必须严格核实年龄，避免招收未满16周岁的人，以免触犯法律并受到处罚。
综上所述，16岁可以从事餐饮工作，但必须遵守相关法律法规和用人单位的年龄要求，确保合法合规。建议用人单位在招聘时仔细核实员工年龄，并遵守未成年工的保护规定。