培训意见建议表怎么设计

设计培训意见建议表时，应考虑以下关键要素，以确保收集到的反馈全面且有用：

参与者姓名、性别、年龄、部门、职务、填表时间等。

对以往培训的感知，包括培训形式、参加原因、技能绩效提升情况等。

目前工作中遇到的困难与挑战，以及需要提升的知识技能。

对课程内容、设置、教材编排的满意度。

对授课教师的专业知识掌握、表达技巧、教学方式的满意度。

对不同培训方式（如课堂讲授、小组讨论、案例分析等）的偏好。

合适的培训频率和培训时间。

培训对工作技能的提升效果。

培训对职业发展的帮助。