南京央企工资一般多少

南京央企的工资水平受多种因素影响，包括岗位性质、工作经验、学历背景等。以下是一些具体的薪资情况：

月均薪资范围在4.5K-6K之间，占比2.0%。

月均薪资在8K-10K之间，占比4.0%。

月均薪资在10K-12K之间，占比7.0%。

月均薪资在15K-20K之间，占比4.0%。

月均薪资在20K-30K之间，占比43.0%。

其他薪资范围占比36.0%。

一般员工的年薪在12万-30万之间，具体数额取决于个人岗位和工作年限。

持有硕士学位的工程师，在南京市一家国有企业工作6年，每月到手工资约为9000元至12000元之间，年终奖约为90000元。

本科学历员工，在南京市某国企工作13年，每月到手工资约为12000元，年终奖约为75000元。

硕士学位员工，工龄为5年，担任中层管理职位，每月到手工资约为12000元，年终奖约为70000元，加上其他福利，一年综合收入约为29.4万元。

2000亿市值的央企——国电南瑞，人均薪酬超过了40万。

建议

了解具体岗位：不同岗位的工资水平差异较大，建议了解具体岗位的需求和薪资范围。

工作经验和学历：工作经验和学历背景是影响工资的重要因素，具备丰富经验和较高学历的员工往往能获得更高的薪资。

行业和市场情况：南京的房价和生活成本较高，但央企的薪酬水平通常较为稳定，且部分企业提供了较好的福利待遇。

这些数据和信息可以帮助你了解南京央企的一般工资水平，但具体情况还需根据个人情况和具体岗位进行详细咨询和了解。