设计公司培训课怎么上

设计公司培训课可以按照以下步骤进行：

分析课程需求

明确企业经营管理中存在的问题，确定培训需要解决的关键点。

圈定授课对象，明确培训后要解决的问题，确保培训内容有的放矢。

搭建培训课纲

根据课纲，提取解决办法的思路，填充优质案例，进行逻辑加工，形成课件初稿，并反复推敲打磨。

设计授课环节

明确教学目标，设计教学策略，调动学员的参与感与学习积极性。

增强课堂互动性，通过提问、讨论、小组合作等形式，提高学员的参与度和学习效果。

呈现精彩课件

优化美化课件内容，包括课件结构的逻辑性、视觉的呈现感、教师及学员手册的完善性、视频图片音像的丰富性等，使课堂生动有趣。

选择适当的教学方法

根据课程内容和受众需求，选择合适的教学方法，如面对面授课、案例分析、小组讨论、角色扮演、在线学习等。