餐饮店厨师分红

餐饮店厨师的分红通常基于店铺的业绩和厨师的个人表现。以下是一些关于餐饮店厨师分红的关键点：

餐饮店会设立一个分红池，其来源通常是店铺的利润，比例由店铺经营者决定，但不得低于净利润的10%。

分红比例会根据厨师的工作表现和贡献度进行评定，包括技术水平、工作态度、菜品质量把控能力等因素。

分红通常按月结算，并在次月的工资中支付给厨师，分红金额会在工资明细中单独列出。

分红也可以通过股份进行，具体比例可以根据实际情况协商确定，例如不拿底薪的厨师可以拿到股份的50%，有底薪的厨师可以拿到20%至30%之间。

厨师需要按照店铺的工作安排合理安排工作时间，并完成工作任务。

厨师在工作中应保证菜品的质量和口感，并尽可能提高工作效率，评估结果将作为分红的参考依据。

厨师应保密店铺的商业机密，如泄露，将扣除相应分红金额。

分红的具体金额可以根据月营业收入的一定百分比来计算，具体比例由双方协商确定。

分红支付时间和金额由双方另行协商确定，并确保及时性和准确性。